KI-KOMPETENZ
Ein einzelner Kurstag reicht selten, damit KI im Alltag ankommt. Eine Lernreise verbindet über mehrere Wochen Training, kurze tägliche Einheiten, Begleitung am Arbeitsplatz und Coaching der Führung. Welche Teile Sie brauchen, legen wir gemeinsam fest.
DIE LERNREISE
Die Stationen lassen sich passend zu Ihrem Bedarf verbinden. Welche Sie wirklich brauchen, legen wir im Erstgespräch fest.
1Woche 0 · Standort
Drei Angaben zu Ihrem Betrieb und zwölf kurze Fragen. So wird sichtbar, was schon funktioniert und wo es noch Unterstützung braucht.
Messpunkt · Wo stehen wir?
Fragen Sie im Team: Wer nutzt KI, wofür und wie sicher? Messen Sie ausserdem, wie lange eine häufige Aufgabe heute dauert.
2Woche 1 · Auftakt
Die Teamleitung klärt Ziel, Rollen und Spielregeln, bevor das Team startet. Wir begleiten das Gespräch mit unserer Erfahrung.
Messpunkt · Ziele festlegen
Wir legen zwei bis drei messbare Ziele fest. Zum Beispiel: alle arbeiten mit denselben geprüften Vorlagen. Zu jedem Ziel halten wir fest, woran wir es messen, welcher Wert gelten soll und bis wann.
3Woche 2 · Training
Ein halber Tag, in dem alle auf denselben Stand gebracht werden. Was Einzelne bereits gefunden haben, wird zum gemeinsamen Wissen.
4Woche 3 · Video
Was Ihre Mitarbeitenden bereits beherrschen, wird zu einem kurzen Video. Neue Mitarbeitende können das Video jederzeit ansehen und den Ablauf lernen.
5Woche 5–8 · Täglich
An 20 Arbeitstagen jeweils drei bis fünf Minuten: ein Tipp, eine Übung am eigenen Fall, eine Frage vom Roboter. Vier Wochen lang, am Arbeitsplatz oder auf dem Smartphone.
Messpunkt · Zwischenstand
Die Antworten auf die tägliche Frage zeigen laufend, was sitzt. Nach zwei Wochen sehen Sie, wo das Team steht. Wir passen die Übungen dort an, wo noch Unterstützung nötig ist.
6Woche 6 · Vor Ort
Ein Tag, an dem wir Sie im Betrieb besuchen. Wir helfen dort, wo es im Alltag hakt, und beantworten die Fragen, die im Training nicht aufkamen.
7Woche 7 · Coaching
In Einzelgesprächen geht es darum, was Führung jetzt anders macht: Wer entscheidet was, wie sprechen Sie über KI im Team, wo setzen Sie Grenzen.
8nach Woche 8 · Wirkung
Nach den vier Wochen Lerneinheiten stellen wir dieselben Fragen wie zu Beginn, an die Führung und an das Team. Wir legen Vorher und Nachher nebeneinander.
Messpunkt · Zielcheck
Jedes Ziel aus dem Auftakt bekommt ein Ergebnis: erreicht, teilweise oder offen. Was offen ist, wird zur nächsten Etappe.
Ziel · nach Woche 8
An vier Stellen der Reise wird gemessen, immer gleich: vorher, unterwegs und nach dem Ende der Übungsphase. Ausgewertet wird nur für die Gruppe, nie für einzelne Personen.
Station 1 von 9
Das ist eine Beispielreise, kein fester Plan. Welche Stationen Sie wirklich brauchen, legen wir im Erstgespräch mit Ihnen fest.
Erstgespräch vereinbaren →DIE FORMATE
Sieben Formate, die sich kombinieren lassen. Jedes entsteht aus Ihren Aufgaben, Ihren Unterlagen und Ihrem Alltag.
Wenn Wissen für alle da sein soll, auch für neue Mitarbeitende.
Wenn dieselbe Frage immer wieder kommt.
Wenn Sie vorangehen wollen, ohne alles selbst zu können.
Wenn im Alltag die ersten echten Fragen auftauchen.
Wenn das ganze Team auf denselben Stand kommen soll.
Wenn KI verändert, wie bei Ihnen gearbeitet wird.
Damit Gelerntes im Alltag haften bleibt.
Jede Reise ist eine Kombination. Sie zahlen nur, was Ihr Betrieb braucht. Was genau enthalten ist, legen wir im Erstgespräch fest.
DER THEMENKATALOG
Wählen Sie die Themen, die Ihr Team braucht, und wie tief es jeweils gehen soll. Daraus ergibt sich, ob ein Lerntag reicht oder ob es eine Woche wird.
Standard Erprobte Themen mit fertigem Ablauf und Übungen. Weil wir sie für viele Betriebe schulen, sind sie günstiger.
Nach Mass Wir erarbeiten das Thema aus Ihren Unterlagen und Abläufen neu. Das braucht mehr Vorbereitung und kostet darum mehr.
Gerechnet für eine Gruppe von 12 Personen. Kleinere Gruppen brauchen etwas weniger Übungszeit, grössere mehr. Ein Lerntag hat sechs Stunden Lernzeit, Pausen nicht eingerechnet. Die Tage müssen nicht am Stück sein: Wir verteilen sie auf Ihre Lernreise, auch als Webinar oder bei Ihnen im Betrieb.
KLEINE SCHRITTE, JEDEN TAG
Kurze Übungen helfen, das Gelernte im Alltag anzuwenden. Wer täglich an der eigenen Aufgabe übt, dem wird KI im Arbeitsalltag vertrauter.
Die Skizze zeigt ein Prinzip, keine gemessenen Werte. Dass der Abstand zwischen Lerneinheiten beeinflusst, wie lange etwas haften bleibt, ist gut untersucht, etwa in einer Auswertung von 317 Experimenten (Cepeda et al., 2006, Psychological Bulletin; dort ging es um Gedächtnisaufgaben, nicht um Betriebsschulungen). Wie stark es bei Ihnen wirkt, wissen wir erst, wenn wir es gemeinsam messen.
Standortbestimmung
Drei Angaben zu Ihrem Betrieb und zwölf kurze Fragen. Danach sehen Sie Ihre Stufe und eine Einschätzung, was sich als Nächstes lohnt.
Die Standortbestimmung braucht JavaScript. Wenn Sie wissen möchten, wo Ihr Betrieb mit KI steht, schreiben Sie uns kurz über die Kontaktseite. Wir melden uns persönlich.
NÄCHSTER SCHRITT
Ein halbstündiges Erstgespräch, kostenlos und ohne Verpflichtung.